Action Learning

Az Action Learning (akció alapú tanulás) egy olyan csoportos problémamegoldó megközelítés, amely a kollektív tanulást hangsúlyozza, és arra ösztönzi a résztvevőket, hogy reflektáljanak az eredményekre, és ennek megfelelően állítsák fel akciótervüket. Ez a módszer gyakran alkalmazott szervezeti környezetben a szakmai fejlődés elérése érdekében, hiszen elősegíti a kritikai gondolkodást, az együttműködést és az innovációt: 

• 60 perces csoportos alkalom
• Coach szakember által facilitált
• Diverz csoportösszetétel

A siker eléréséhez a következőkre van szükség: